聯(lián)瑞人
01 / 工作價(jià)值觀
既然做了,何不認(rèn)真做好
既然投身此行,何不成為最優(yōu)秀的02 / 大局觀
寧肯自己吃虧、負(fù)重、失敗,
也要成就團(tuán)隊(duì)、公司的成功公司的成功是每一個(gè)聯(lián)瑞人的成功
任何個(gè)人的過(guò)失對(duì)客戶而言都是公司的過(guò)失03 / 聯(lián)瑞好員工標(biāo)準(zhǔn)
具備良好的職業(yè)道德
熟練掌握相關(guān)職務(wù)工作知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)
有強(qiáng)烈的責(zé)任感并勇于承擔(dān)
工作勤奮,有創(chuàng)造力有獨(dú)力的分析、思考并解決問題的能力
有主動(dòng)、良好的協(xié)作、溝通能力
接受必須的合格培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步04 / 聯(lián)瑞人的素質(zhì)
具備良好的職業(yè)道德
強(qiáng)烈的責(zé)任承擔(dān)
出色的專業(yè)技能
危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
學(xué)習(xí)和持續(xù)進(jìn)步05 / 聯(lián)瑞員工口號(hào)
“做聯(lián)瑞人 做最好的”
在聯(lián)瑞,每個(gè)人都有“永不言敗,勇創(chuàng)第一”的工作干勁和“既然做了,何不認(rèn)真做好的”精神。我們永遠(yuǎn)堅(jiān)持“做聯(lián)瑞人,做最好的”,并將這種精神落實(shí)到日常工作和行動(dòng)中:
一方面作為聯(lián)瑞人,我們一定要改進(jìn)自己的不足,提高自己的工作能力和綜合素質(zhì),成為一名優(yōu)秀的員工、一名優(yōu)秀的社會(huì)人才;
另一方面,作為聯(lián)瑞人,我們一定要以“優(yōu)良品質(zhì),精良制造”的理念生產(chǎn)最好的產(chǎn)品,服務(wù)于內(nèi)部客戶、下游客戶和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。
06 / 聯(lián)瑞的人才觀
1.辦廠育人
2.在實(shí)干中成材07 / 聯(lián)瑞的用人標(biāo)準(zhǔn)
1.認(rèn)同聯(lián)瑞企業(yè)文化
2.具有不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)提高的能力
3.具備團(tuán)結(jié)進(jìn)取和合作的精神
4.能夠適應(yīng)變革08 / 聯(lián)瑞衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
品德
品德是表現(xiàn)在個(gè)體處理一切問題時(shí)的行為中具有比較穩(wěn)定的、形成了習(xí)慣的道德素質(zhì),既包括了個(gè)人主觀上對(duì)一定道德原則規(guī)范的認(rèn)識(shí),也包括個(gè)人基于這種認(rèn)識(shí)所產(chǎn)生的具有穩(wěn)定性的行為習(xí)慣,是個(gè)人主觀上道德認(rèn)識(shí)和客觀上道德行為的統(tǒng)一。
聯(lián)瑞人才,優(yōu)良的品德是前提,做人始終比做事更先行一步。
責(zé)任
責(zé)任是一種承擔(dān),是對(duì)別人信任和托付的回報(bào),是應(yīng)做好分內(nèi)事的意識(shí)和行為,即在我的職責(zé)范圍內(nèi)的事情都應(yīng)100%去自覺做好,責(zé)任感是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。
在聯(lián)瑞,無(wú)論在哪個(gè)崗位,我們哪怕在崗一小時(shí),都要盡心盡力地做好它。
能力
能力,就是指順利完成某一活動(dòng)所必需的主觀條件。能力是直接影響工作效率,并使工作順利完成的綜合素質(zhì)體現(xiàn)。能力總是和每個(gè)人完成一定的工作相聯(lián)系在一起的。離開了具體工作既不能表現(xiàn)人的能力,也不能發(fā)展人的能力。
具備勝任崗位工作的能力是入崗的前提條件,而具備學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等綜合素質(zhì)和能力,則是在工作中取得佳績(jī)并不斷提升自己的保障,同時(shí),工作后又能在實(shí)干中增強(qiáng)和提高能力,挖掘并發(fā)展自己的能力。
在聯(lián)瑞,什么樣的能力就承擔(dān)什么樣的工作,只有那些善于在工作上表現(xiàn)自己能力的人才有可能獲得更多機(jī)會(huì)。
業(yè)績(jī)
業(yè)績(jī),即個(gè)人或團(tuán)隊(duì)所完成的事業(yè)或建立的功勞。勿以事大而為之,勿以事小而不為。任何崗位和工作都能通過(guò)自己的努力創(chuàng)造出不凡的業(yè)績(jī)。而每個(gè)人在崗位工作中的業(yè)績(jī)?nèi)〉?,不僅要靠團(tuán)隊(duì),更要依賴自己的努力,付出之后的業(yè)績(jī)?nèi)〉茫呛饬總€(gè)人價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。
貢獻(xiàn)
貢獻(xiàn),等于由個(gè)人存在而引起的增量收入減去由個(gè)人存在而引起的增量成本,即等于由個(gè)人存在而引起的增量收益。聯(lián)瑞人,除了業(yè)績(jī)外,還要做一個(gè)對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人才。
09 / 聯(lián)瑞用人之道
給你一個(gè)展示自己的舞臺(tái)
無(wú)論是專業(yè)能力,還是你的興趣特長(zhǎng),只要你愿意,聯(lián)瑞都能給你提供展示自己的舞臺(tái)。
把握機(jī)會(huì),創(chuàng)造精彩
“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”,在公司存在很多的機(jī)會(huì),但只有平時(shí)很努力、經(jīng)歷過(guò)磨練和積累了豐富知識(shí)的人才能很好把握機(jī)會(huì),在能在公司用人之際承擔(dān)起重任,創(chuàng)造出屬于自己的精彩。
但求有材,不求完美
人無(wú)完人,公司也不追求“完人”。公司不會(huì)用非好即壞,非高水平即低水平,非有能力即無(wú)能力的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判一個(gè)人。公司每年表彰的杰出部門和卓越員工,可以產(chǎn)生于公司的任何部門和崗位,雖然是公司推選出來(lái)的榜樣,但他們不是完人,杰出部門也不是完美無(wú)缺的,但他們的身上都透著一股子的勁------那就是在本職工作崗位上付出了努力而取得了與眾不同的表現(xiàn),他們展現(xiàn)了自己擅長(zhǎng)的一面,用自己的努力和擅長(zhǎng)的那一面為公司做出來(lái)超凡的貢獻(xiàn),為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
10 / 做人風(fēng)格
◆尊重 ◆坦誠(chéng) ◆互信 ◆包容 ◆親情 ◆施愛
◆不斷學(xué)習(xí),永不知足 ◆追求卓越,永不言敗 ◆心底無(wú)私天地寬尊重
不求同,但求和。只有尊重他人才能贏得他人的尊重,在聯(lián)瑞,尊重是相互的,是平等的。
坦誠(chéng)
永遠(yuǎn)對(duì)人、對(duì)事都保持真誠(chéng)的態(tài)度,只有坦誠(chéng)對(duì)待人和事,才能化作互信和團(tuán)隊(duì)的力量。
互信
信任是合作的基礎(chǔ),也是力量的源泉。我們倡導(dǎo)良好的信任文化,在具備基本能力的基礎(chǔ)上,放手能下屬,充分授權(quán)給責(zé)任人。
包容
公司員工來(lái)自五湖四海,我們認(rèn)同每個(gè)人的不同背景和特點(diǎn),工作上對(duì)事不對(duì)人,允許他們犯錯(cuò),但不允許無(wú)所事事混日子。我們相信,只有包容,才能讓每個(gè)人能夠有自尊的自我改善和成長(zhǎng)。
親情
我們重視親情,希望員工能通過(guò)工作回報(bào)親人。同時(shí)也積極在公司內(nèi)營(yíng)造“家”的文化,讓大家在企業(yè)工作中能夠感受家一般的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)大家更積極地為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
施愛
當(dāng)別人需要幫助和溫暖的時(shí)候,我們是有能力施愛的人,當(dāng)我們具備這些能力的時(shí)候,我們積極投入到幫助他人和為他人提供溫暖的活動(dòng)之中,讓企業(yè)充滿愛,讓社會(huì)更加和諧。
不斷學(xué)習(xí),永不知足
學(xué)習(xí)是為了更好地工作,工作是學(xué)習(xí)的升華,學(xué)習(xí)和工作密不可分。
追求卓越,永不言敗
11 / 做事風(fēng)格
認(rèn)真 主動(dòng) 創(chuàng)造
做正確的事
正確的事即符合公司利益、目標(biāo)和發(fā)展的事情。在公司,只有做正確的事才能更多地體現(xiàn)出自我的價(jià)值和作用,才能更有效地促進(jìn)公司進(jìn)步和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
允許失敗、做錯(cuò),不允許無(wú)所事事混日子
允許失敗和做錯(cuò)是指在沒有明確的操作規(guī)程和清晰的工作流程的情況下,公司鼓勵(lì)大家進(jìn)行改善和創(chuàng)新,即使失敗了或做錯(cuò)了,也沒人會(huì)去責(zé)怪,反而是鼓勵(lì)。
爭(zhēng)論限于工作,工作之爭(zhēng)不延伸到個(gè)人感情
每個(gè)聯(lián)瑞人在工作上都很執(zhí)著和認(rèn)真,雙方為把工作做好而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的情況不少見,但大家的目的都是為了工作和公司利益,不會(huì)涉及到個(gè)人感情。
工作時(shí)是上下級(jí),紀(jì)律嚴(yán)明;下班后是平等人,無(wú)拘無(wú)束
在聯(lián)瑞,每個(gè)人在人格上都是平等的,只是分工不同而已。下班后,你會(huì)感覺到每個(gè)聯(lián)瑞人都像兄弟一般,無(wú)拘無(wú)束。但在上班時(shí)間內(nèi),公司的紀(jì)律非常嚴(yán)明,上下級(jí)關(guān)系明確,一切均按流程和規(guī)章制度辦事。